Wir sind überzeugt: Innovation entsteht, wenn Menschen mit Leidenschaft zusammenkommen. Jede Idee, jeder Fortschritt und jeder Durchbruch wird von Menschen wie Ihnen getragen – von denen, die den Mut haben, anders zu denken, Grenzen zu verschieben und Lösungen zu entwickeln, die etwas bewirken. Ihre nächste Idee könnte verändern, wie wir arbeiten, kommunizieren oder produzieren. Ganz gleich, wo Ihre Stärken liegen – hier ist der richtige Platz dafür.
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Im Folgenden finden Sie hilfreiche Hinweise, die Sie durch unseren Bewerbungsprozess führen. Wir möchten alle Bewerberinnen und Bewerber dabei unterstützen, sich einzubringen, sich weiterzuentwickeln und ihr volles Potenzial zu entfalten – unabhängig von dem persönlichen Hintergrund.
BEWERBUNGSPROZESS
Unser Einstellungsprozess dauert in der Regel etwa 8–10 Wochen – je nach Position und Anzahl der Bewerbungen. Meistens umfasst der Ablauf 2 bis 4 Gesprächsrunden und beginnt mit einem ersten telefonischen Kennenlernen. Für bestimmte Positionen können zusätzlich logische oder psychometrische Tests Teil des Prozesses sein. Diese helfen uns dabei, Ihre Arbeitsweise besser zu verstehen und herauszufinden, ob Sie gut zu unserem Team und unserer Unternehmenskultur passen.
Wir bemühen uns, Sie stets auf dem Laufenden zu halten und geben in der Regel innerhalb von zwei bis drei Wochen Rückmeldung.
TIPPS FÜR EINEN ERFOLGREICHEN BEWERBUNGSPROZESS
Nehmen Sie sich Zeit zur Vorbereitung auf das Gespräch
Lesen Sie sich die Stellenanzeige genau durch, informieren Sie sich über unser Unternehmen und überlegen Sie, wie Ihre Erfahrungen und Kompetenzen zur ausgeschriebenen Stelle passen. So können Sie im Gespräch gezielt und authentisch auftreten.
Nutzen Sie die Chance, sich selbst zu zeigen
Versuchen Sie nicht, sich zu verstellen oder einem vermeintlichen Idealbild zu entsprechen. Seien Sie authentisch – das ist Ihre Gelegenheit zu zeigen, wer Sie sind, und Ihre Persönlichkeit einzubringen.
Stellen Sie gerne Fragen
Ein Vorstellungsgespräch ist nicht nur dazu da, dass wir Sie kennenlernen – es ist auch Ihre Möglichkeit, mehr über das Unternehmen, die Position und das Team zu erfahren. Zögern Sie nicht, Fragen zu stellen – wir beantworten sie gerne.
Lassen Sie sich nicht entmutigen, wenn es nicht direkt passt
Sollte es mit einer bestimmten Position nicht klappen, ist das kein Grund zur Sorge. Wir bieten regelmäßig neue Positionen an und freuen uns, Sie bei passender Gelegenheit erneut zu berücksichtigen. Manchmal braucht es einfach etwas Zeit, bis die richtige Stelle gefunden ist.
BEI AMBU GESTALTEN SIE VON ANFANG AN MIT
Wir suchen engagierte Mitarbeitende (m/w/d), die mit Leidenschaft Innovationen vorantreiben und gerne im Team arbeiten. Bringen Sie Ihr Fachwissen bei uns ein – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte beachten Sie:
Bewerbungen können ausschließlich über unser Online-Portal berücksichtigt werden. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht angenommen werden.
Es war noch nie ein besserer Zeitpunkt, Teil unseres Teams zu werden.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Gesundheitswesens!
Datenschutz
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der zweckgebundenen Verarbeitung Ihrer Daten gemäß DSGVO zu. Ihre Unterlagen werden spätestens 6 Monate nach Eingang gelöscht. Wenn Sie eine frühere Löschung wünschen, teilen Sie uns dies bitte mit.
